The End of 2015

不知不觉，2015 年就快到尽头了。

这一年，经历了好多事。

自从 5 月 20 号离开新蛋之后，就开始了无休止的加班生活，仅有的一点周末，也被之前接的一些外包所占据，没有闲暇做自己的事，没有闲暇更新博客，总共只写了两篇文章，还都是在上班时间抽空写的。

这半年，论成长倒也成长了不少。技术上，在 H5 方面也积累了自己的一套框架，在和 Native App 甚至微信上的交互上实现了大一统，可以做到一个页面，同时给 iOS、Android 和微信 H5 使用，并可进行双向数据交互。职场上，也接触了更多的人和事，感触很多。

做了大半年的前端，等级也晋升为高级前端开发，但做着做着，也开始有点迷茫，不太看得清职业的发展方向。优秀的前端工程师很少，我感觉有这么几个原因：

• 一是，做前端需要一定的设计基础，起码得有基础的美感，知道页面长什么样好看，知道主流的设计风格，甚至还得会 PS，切图如果都不会，都不好意思说自己是做前端的。目前市面上不少前端的内容是一些以做后端为主的人顺带做的，能实现主要功能，但是在设计上或者一些更复杂的效果和功能上，就略显不足了。
• 二是，做一个优秀的前端，代码基础也得扎实。之前面了一个 CSS 基础很好的哥们，人也很踏实很好学，就是没有 js 基础，只会做页面写样式。本想慢慢带他，教他 js，是个不错的做前端的料子。招进来做了一两个月，无奈到最后还是被老大给劝退了。他是一开始做设计的，后面一直只写页面，写样式，和后端交互的那些 js 都是由后端的人写的，也导致他一直以来都以为前端只要写页面和样式就可以了。这样的前端，在要求比较高的公司就比较难生存，个人的发展也比较有限。
• 三是，从职业发展角度上讲，做前端，发展的高度是限的。在很多公司，前端开发并不是一个受重视的角色。甚至很多公司前端就那么几个人，或者是把前端拆分到各个 Team，每个 Team 配备一两个前端。这样的情况下，前端的发展前景很受限制，很难有晋升的机会。而且和其他前端的交流也很少，成长也慢很多。试想，开发经理、研发总监、CTO 这些角色里，有多少是从前端做上去的？这也导致有不少优秀的前端转去做后端了。

这半年，我一直被产品需求追着跑，一直忙于实现各种业务功能，少有时间静下心来认真思考。遇到的很多问题，虽然找到了方法去解决，并且也积累了所谓经验，但是并没有时间去研究他为何未产生，真正的原因是什么，很多地方都是一知半解。渐渐意识到，原来自己还有那么多不足的地方。不像以前，自信得爆棚。

心里一直盘算着试着做做 iOS，一直都没有闲暇真正去动手，年底谈了一个 APP 的活，明年终于可以开始干了！给自己一点压力，push 着自己前进。